البرامج التوجيهية للتوظيف - An Overview
البرامج التوجيهية للتوظيف - An Overview
Blog Article
في ظل اتساع نطاق المهارات المطلوبة للوظائف المختلفة، تتخصص بعض أدوات تقييم المهارات في مجالات محددة، مثل تقييم مهارة المتقدم بالنسبة للغات البرمجة، وتقييم المهندسين المعماريين، والمحاسبين والمحامين ..إلخ.
يعمل برنامج إدارة علاقات المرشحين كقاعدة بيانات تخزن معلومات المرشحين وتنظمها، بحيث يمكَن المنشأة من استهداف هؤلاء المرشحين بتسويق التوظيف، مثل إرسال رسائل مستهدفة لجذبهم وإشراكهم، وصناعة وعي بالمنشأة واهتمام بها كمكان عمل، ما يؤدي في النهاية إلى مد جسور التواصل مع المتقدمين المحتملين وتعزيز العلاقة معهم.
بعض المتقدمين لم يتمكنوا من حضور المقابلة لأسباب فنيه تعود إلى عدم ثبات الإتصال المرئي لعمل المقابلة
يعمل برنامج إدارة علاقات المرشحين كقاعدة بيانات تخزن معلومات المرشحين وتنظمها، بحيث يمكَن المنشأة من استهداف هؤلاء المرشحين بتسويق التوظيف، مثل إرسال رسائل مستهدفة لجذبهم وإشراكهم، وصناعة وعي بالمنشأة واهتمام بها كمكان عمل، ما يؤدي في النهاية إلى مد جسور التواصل مع المتقدمين المحتملين وتعزيز العلاقة معهم.
عن الثقافة العماليةالمعرفةالمرئياتحاسبة مكافأة نهاية الخدمة
الامتثال هو المفتاح عند التعامل مع المرشحين - قبل التعيين وبعده. بالنسبة إلى بعض الصناعات، لا يلزم وجود الامتثال فحسب، بل تتم مراقبته أيضًا. ينشئ برنامج التوظيف سجلات مركزية، ما يضمن مصدرًا واحدًا للحقيقة.
برامج التوظيف: أنواعها وكيف تساعد على استقطاب المواهب داخل المنشأة؟
يساعد الذكاء الصناعي في برنامج التوظيف على توفير الوقت والجهد أثناء شاهد المزيد عملية التوظيف حيث يمكن من خلالها فرز وفحص النتائج الخاصة بالمرشحين والنجاح في اختيار أفضل المواهب التي تتناسب مع طبيعة العمل داخل المؤسسة، كما أنه يعد من أقوى الوسائل التي تمنع عملية التحيز أثناء عملية الاختيار.
قم بتجربة مجانية لمنصة بايزات لإدارة الموارد البشرية والرواتب
الأكاديمية الوطنية الرائدة تعلن عن طرح برنامج التدريب المبتدئ بالتوظيف للنساء
بمجرد دخول المرشحين إلى النظام، يجب على الموظفين أيضًا نقل الأشخاص يدويًا إلى مهام سير العمل وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية، دون أي نوع من إمكانات التحليلات.
وعلى الرغم من هذه العقبات التي واجهت المترشحين قامت الشركة بعملية فرز تلك الأعداد وقياس قدرتها على التنافس للوظيفة في حال إذا ما تم إعطاءهم العلامة الكاملة الخاصة بالمقابلة النهائية وهي نسبة (٢٠٪).
تواجد مجموعة من المترشحين خارج السلطنة خلال فترة موعد المقابلة.
الاستشاراتالتغذية الراجعةالتطوير المشترك والابداع والأفكارالبيانات المفتوحةمواقع التواصل الاجتماعيسياسة المشاركة المجتمعيةتقارير صوت المستفيدالشكاوى والبلاغات